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Practice Group - Restrukturierung

Transformation für die Zukunft

Besonders in Krisensituationen zeigt sich, wie stabil und zukunftssicher Unternehmen aufgestellt sind und welche Geschäftsprozesse und Organisationsbereiche restrukturiert werden müssen. Aber auch unter normalen Geschäftsbedingungen brauchen Organisationen eine hohe strategische und operative Anpassungsfähigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Nur so können sie erfolgreich auf technologische Entwicklungen, neue Wettbewerber oder Marktveränderungen reagieren und ihr Geschäftsmodell zukunftssicher weiterentwickeln.  

Die für erfolgreiche Restrukturierungen und Transformationsprogramme notwendigen Kompetenzen und Kapazitäten stehen Unternehmen nicht immer ausreichend zur Verfügung. Hier bieten unsere profilierten Interim Manager flexible operative Unterstützung und bringen wertvolle Erfahrungen aus zahlreichen Mandaten ein. Mit umfassenden Kompetenzen in Restrukturierung und Krisenmanagement, breitem finanzwirtschaftlichen Know-how und erprobten Führungs- und Kommunikationskompetenzen leisten sie wertvolle Beiträge zur erfolgreichen Zielerreichung.

Sprechen Sie uns an. Wir finden für Sie die passende Lösung. 

Einen Überblick über die Practice Group Restrukturierung finden Sie Hier

In der Practice Group RESTRUKTURIERUNG bündeln umsetzungserfahrene INTERIM EXECUTIVES ihre Kompetenzen und Best Practices aus Restrukturierungs- und Transformationsprogrammen.

Finden Sie hier Beiträge, Fallbeispiele und Managerprofile.

Frühindikatoren der Instabilität – Warum Unternehmen früher transformieren sollten

12. November 2025
Von unserem Partner und Mitglied der Geschäftsleitung Norbert A. Gregor Viele Unternehmen übersehen oder unterschätzen die frühen Signale struktureller Instabilität. Neben Kostendruck, Liquiditätsengpässen und sinkenden Margen häufen sich Qualitätsprobleme in Prozessen, unzureichende Kapitaldecke, schwache Stammdatenqualität, fragmentierte IT-Architektur sowie lückenhafte CRM-/KPI-Systeme. Ebenfalls oft ignoriert: Führungsschwächen, Verlust von High-Performern, eine starre oder unpassende…
Ein Mensch in Bewegung zu einem Beitrag über Wandel mittelständischer Unternehmen

Der moderne CRO – Eine Schlüsselrolle im Wandel mittelständischer Unternehmen

07. Juli 2025
Von unserem Geschäftsleitungsmitglied Ilka Herzog Im Mittelstand ist die Rolle des Chief Restructuring Officers (CRO) längst etabliert, wenn es darum geht, akute Krisen zu bewältigen und Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen.
Achterbahn mit vielen metallenen Schienen zu Beitrag über die Reaktion auf Insolvenz

Insolvenz in Eigenverwaltung als zweite Chance

07. Juli 2025
Practice Talk der taskforce AG mit unserem Partner und INTERIM CEO CRO Dr. Ronald Roos und unserem Geschäftsleitungsmitglied Caspar von Gadow
Mensch in Bewegung zu einem Beitrag über Abwenden von Insolvenz

Krisen frühzeitig erkennen – Insolvenzen abwenden

10. April 2025
Das Gesetz über den Stabilisierungs- und Restruktu­rierungsrahmen für Unternehmen, StaRUG, bietet viele Möglichkeiten der Krisenbewältigung. Von Steffen Reusch, MBA, Rechtsanwalt und Geschäftsführer der BDO Restructuring GmbH.
Wasserwaage zu Artikel über konsolidieren des Personalbestands

Mit Expertise, Erfahrung und Empathie erfolgreich den Personalbestand konsolidieren.

10. April 2025
Von unserem Partner und Interim Executive Markus Urban.
Wegweisende Schilder, die in unterschiedliche Richtungen zeigen

Zeit für den Turnaround

07. Januar 2025
Versierte Interim Executives für mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit Von unserem Geschäftsleitungsmitglied Caspar von Gadow

Restrukturierung – „Das Spiel spielt die Spieler“

23. September 2024
Georgiy Michailov, geschäftsführender Gesellschafter der Struktur Management Partner GmbH (SMP), über den rasanten Anstieg des Restrukturierungsbedarfs und das systemisch ausgerichtete Geschäftsmodell-Redesign von SMP.

Asset Based Finance und Sale-and-lease-back als Finanzierungslösungen für Unternehmen in Sondersituationen

23. September 2024
Carl-Jan von der Goltz, geschäftsführender Gesellschafter der MATURUS FINANCE GMBH, zu Gast bei der taskforce Practice Group Restrukturierung.

Kurz vor dem Untergang war Scheitern keine Option

02. April 2024
taskforce Partner NORBERT A. GREGOR im Gespräch über Herausforderungen und Lösungen in einem hochriskanten Mandat in einem insolvenzgefährdeten Familienunternehmen Norbert, in einem außergewöhnlich langen Mandat bei einem mittelständischen Unternehmen für Maschinen- und Anlagenbau und Gebäudetechnik hast Du die Rolle als Interim CEO und CRO in Organschaft übernommen. Wie war die Ausgangssituation? 

Drei Monate für eine erfolgreiche Restrukturierung

22. Januar 2024
Eine Insolvenz in Eigenverwaltung als Fallbeispiel unseres Interim CRO Dr. Ronald Roos Ausgangslage Eine international tätige Unternehmensgruppe der metallverarbeitenden Industrie mit 500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von etwa 100 Mio. Euro geriet in eine bedrohliche Schieflage. Alle bisherigen Restrukturierungsversuche waren gescheitert. Die Geschäftspartner waren nicht bereit, Verträge neu zu verhandeln.

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